Sikre og sunde arbejdsforhold i dit hjem

Hvis du ikke selv kan åbne døren for medarbejderen, kan du få bevilget og opsat et låsesystem, så medarbejderen selv kan låse sig ind.

Der skal være gode adgangsforhold til dit hjem. Du skal være særligt opmærksom på udendørs belysning, jævn flisebelægning og grus eller salt, når det er glat udenfor.

Husnummeret skal kunne ses, også aften og nat.

Når du får hjælp i dit hjem, bliver dit hjem også medarbejdernes arbejdsplads. De arbejder dagligt i mange hjem, og de er derfor udsat for mange forskellige arbejdsmiljøpåvirkninger. 

Det står i arbejdsmiljøloven, at der skal laves en arbejdspladsvurdering (APV). En arbejdspladsvurdering er en vurdering af, om dit hjem lever op til de regler, der er i arbejdsmiljøloven om arbejdspladser for de medarbejdere, der kommer og hjælper dig. Flere af de forhold, der tages højde for i arbejdspladsvurderingen, er også med til at højne din sikkerhed

I forbindelse med at hjælpen starter, aftaler du med leverandøren, hvornår arbejdspladsvurderingen skal laves.

Belysningen i dit hjem skal være så god, at medarbejderne altid let kan orientere sig og udføre de forskellige opgaver.

Dine elinstallationer skal være sikkerhedsmæssigt i orden.

Medarbejderne må ikke flytte tunge møbler. Der skal være god plads omkring møblerne i de rum, hvor medarbejderne skal arbejde.

Det kan betyde, at der skal flyttes møbler, for at medarbejderne kan komme til.
Flytning af møbler er din udgift.

Gangarealer skal være plane. Der må ikke ligge løse ledninger og løse tæpper, der udgør en risiko for at falde.

De hjælpemidler, der er nødvendige, for at vi kan hjælpe dig, skal være til stede. Esbjerg Kommune udlåner hjælpemidlerne til dig ud fra en vurdering af dit behov. Udlånet er uden udgift for dig.

Det kan være nødvendigt at fjerne eventuelle gulvtæpper og dørtrin i forbindelse med brug af hjælpemidler som fx lift, plejeseng, toiletstol og lignende.
Fjernelse af gulvtæpper er din udgift.

Når du får hjælp til at flytte dig, vil der i de fleste tilfælde komme en medarbejder, men der kan være to medarbejdere til stede, hvis du fx bruger lift. Det vil fremgå af den vejledning, der er lavet i forbindelse med bevillingen af hjælpemidlet.

Vejledningen skal følges både af hensyn til din og medarbejdernes sikkerhed, så der ikke sker uheld i forbindelse med, at du flyttes.

Hvis der er husdyr i dit hjem, skal der være faste aftaler om, hvor de skal opholde sig, mens medarbejderen hjælper dig.

Medarbejderne skal kunne vaske hænder. Du skal derfor stille en mild, uparfumeret, flydende håndsæbe og blødt, sugende engangspapir, fx køkkenrulle, eller et rent håndklæde til rådighed for dem.

Vi vil gerne hjælpe dig med de personlige opgaver i et andet rum, hvis dit badeværelse er for lille til, at medarbejderne kan arbejde i sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarlige arbejdsstillinger i badeværelset.

Når du er bevilget hjælp til praktiske opgaver, medbringer medarbejderne selv klude, rengøringsmidler og moppesystem. Systemet er valgt, så du opnår den bedst mulige effekt af rengøringen, og så det er mest arbejdsmiljøvenligt for medarbejderne.

Vi anbefaler, at du har en god støvsuger med pose og teleskopskaft, som er arbejdsvenlig for medarbejderne at bruge. Er du bevilget støvsugning på flere etager, skal der være en støvsuger på hver etage.

Har du valgt en privat leverandør, kan der være andre forhold, som gør sig gældende. Leverandøren vil vejlede dig, hvis du har spørgsmål til den praktiske hjælp.

Vi henstiller til, at du helt undlader at ryge, mens medarbejderen opholder sig i dit hjem. Hvis du er ryger, henstiller vi til, at du lufter ud, inden medarbejderen kommer i dit hjem.

Medarbejderne må ikke ryge i dit hjem.

Det er nødvendigt, at du accepterer de forholdsregler, der er nævnt ovenfor. Ellers vil hjælpen blive tilpasset de muligheder, der er i dit hjem